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顺丰控股通过银行委托贷款的形式,为员工提供无息贷款

原标题:顺丰控股通过银行委托贷款的形式,为员工提供无息贷款 日前,为激励和保留顺丰控股股份有限公司核心关键岗位的核心员工,应对市场日益激烈的人才竞争、提高人才竞争壁

  原标题:顺丰控股通过银行委托贷款的形式,为员工提供无息贷款

  日前,为激励和保留顺丰控股股份有限公司核心关键岗位的核心员工,应对市场日益激烈的人才竞争、提高人才竞争壁垒,顺丰控股对外发布了《2019年员工福利贷款管理制度》。该公告显示,公司通过银行委托贷款的形式,提供无息贷款。

顺丰控股通过银行委托贷款的形式,为员工提供无息贷款

  据悉,在顺丰方面任职高级经理/高级专员满3年及以上,且符合绩效要求的长期合同制员工,无需提供抵押,无需提供担保,即可进行贷款。贷款期限为5年(60个月)。,根据2019年员工福利贷款管理制度发放的员工福利贷款总额预计不超过3亿元人民币。根据各地消费水平和员工收入差异,员工贷款额度从30万到100万不等。

  在还款方面,员工按照约定还款日,将应还款项自行存入贷款银行指定的还款账户,银行扣款成功后,公司开具结清证明,员工完成还款。如果员工主动离职,必须提前一次性还本,款项需在离职前10个工作日前结清,否则将影响个人征信记录并无法办理离职手续。

  值得注意的是,若员工不办理离职且不还款时,公司有权通过法律程序对所有未归还的借款进行追回。顺丰还表示,逾期30个自然日未还款的员工(包括但不限于还款日到期未按期足额还款,或离职后未在规定时间内按期足额还款等),公司有权对应还款金额按照市场利率收取违约金。对于员工来说,心新的贷款制度也将能够带来经济压力上的缓解。

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